Kompis Sverige vill främja språklig, social och ekonomisk integration. Tillsammans med Jobbentrén, Inkludera och Arbetsförmedlingen, genomför vi därför ett treårigt projekt under 2025-2028, medfinansierat av Europeiska Socialfonden och Region Stockholm i syfte att skapa långsiktiga, hållbara vägar in på arbetsmarknaden för utrikes födda – och rusta arbetsgivare att ta emot dem.
Varför Kultur- och kompetensbryggan?
- Många utrikes födda står långt från arbetsmarknaden och saknar nätverk, språk och rätt stöd.
- Arbetsgivare kämpar med kompetensbrist men har svårt att hitta och behålla rätt medarbetare.
- Samhällsinsatser fokuserar ofta bara på att få ut personer i arbete – men inte på att få dem att stanna kvar.
Vad vi gör i projektet
Social och språklig integration
Genom vårt yrkesinriktade kompisprogram, sociala aktiviteter och digitala språkcaféer stärker vi deltagarnas nätverk, självkänsla och språkkunskaper – viktiga pusselbitar för att komma in på arbetsmarknaden och för att lyckas på en svensk arbetsplats.
Arbetsplatsförlagda utbildningsprogram
Deltagare får utbildning och praktik direkt ute på arbetsplatser, med målet att gå från arbetslöshet till fast jobb. Arbetsgivare är med i utformningen från start – och vi coachar både dem och deltagarna längs vägen.
En hållbar samverkansmodell
Tillsammans med Inkludera formaliserar vi arbetet i en konkret samverkansmodell som tydliggör hur parterna kan arbeta ihop – även efter projektets slut.
Vem riktar sig projektet till?
- Deltagare: Långtidsarbetslösa utrikes födda som är inskrivna på Arbetsförmedlingen.
- Arbetsgivare: Företag som vill bredda sin rekrytering, utveckla inkluderande arbetsmiljöer och säkra sin kompetensförsörjning
Kontakt
Är du arbetssökande och vill få stöd att komma vidare? Kontakta Cornelia på Kompis Sverige cornelia@kompissverige.se
Är du arbetsgivare och vill veta mer om hur du kan delta i projektet? Kontakta Louise på Jobbentrén louise@jobbentren.se
Tillsammans med
